人材育成研修
ものづくり人材研修「メンター育成コース」
ものづくり人材研修「メンター育成コース」では、「中級コース」を修了した受講者のうち、特に技能や知識等の習得に優れるとともに、チームリーダーや指導者としての資質を有する人材と、地域の中小製造業の従業員を対象として、「次世代の技術者を育成する"兄貴役"（メンター）」としての人材育成研修を実施します。
「中級コース」と比べてより高度かつ実践的な技能や知識の習得に加えて、将来のリーダーや指導者として必要な心構えや指導方法、ノウハウ等を伝えていきます。
- ものづくり中小製造業の現場で即戦力となり得る高度な技能や知識とともに、人材の指導や育成ノウハウを身に付けることができる。
カリキュラム（8日間）
| 実施日 | テーマ | |
|---|---|---|
| 1日目 | 前半 | オリエンテーション （研修施設の利用等についての諸注意、メンター育成コースの目的と概要、ものづくり基礎講座①「中小製造業の取り巻く環境と今後の課題」） |
| 後半 | ものづくり基礎実習① （簡易技能テスト、技能フォロー） |
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| 2日目 | 前半 | ものづくり基礎講座② （設計、資材、部品加工、組立等） |
| 後半 | ものづくり基礎実習② （課題：普通旋盤課題） |
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| 3日目 | 前半 | ものづくり基礎講座③ （生産管理、品質管理、改善、ISO 等） |
| 後半 | ものづくり基礎実習③ （課題：機械分解） |
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| 4日目 | 前半 | ものづくり基礎実習④ （課題：機械製図） |
| 後半 | 技能継承講義① （技能継承の進め方） |
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| 5日目 | 前半 | 技能継承講義② （技能継承計画の立案） |
| 後半 | 技能継承講義③ （伝える技術） |
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| 6日目 | 前半 | 技能継承実習① （技能指導体験前半） |
| 後半 | 技能継承実習② （技能指導体験後半） |
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| 7日目 | 前半 | 技能継承実習③ （技能指導マニュアル作成前半） |
| 後半 | 技能継承実習④ （技能指導マニュアル作成後半） |
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| 8日目 | 前半 | オリジナルものづくりメンターテスト （知識：ものづくり基礎知識、技能継承、中小製造業の課題等） |
| 後半 | オリジナルものづくりメンターテスト （実技：技術指導スキル） |
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